人才是企業寶貴的資源，是企業在競爭中能否贏得主動權的決定性因素之一。優秀的人才是企業的重要組成部分，在企業發展中發揮著重要的作用。 義發倡導“以人為本”的管理理念，我們的人力資源開發工作始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念，注視人才的開發和培養，并竭力為人才成長創造各種條件，做到“以事業留人、以發展留人、以文化留人”，全力打造出一支高素質的員工隊伍，為企業的發展提供了可靠的人才保障。
每個人都希望得到別人的尊重，都希望他自己的價值得到承認。人才需要得到企業的尊重，因為我們深知人才的成長之路荊棘叢生，我們理解人才欲鯤鵬展翅創偉業的宏圖大志；我們尊重知識，更尊重用己所學為企業、國家、社會創造財富從而實現自身價值的人才；我們重視人才，更重視為人才創造施展才華、能充分發揮其潛能的環境。
以人才創造財富，用財富回報人才，是義發尊重知識，尊重人才，尊重勞動，尊重創造的重要體現，目的是讓有知識、有能力的人，充分發揮聰明才智，在為企業創造經濟效益的同時，企業給予其應得的經濟回報，以此激發人才的積極性和創造性，促進企業和個人共同成長。
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每個人都希望得到別人的尊重，都希望他自己的價值得到承認。人才需要得到企業的尊重，因為我們深知人才的成長之路荊棘叢生，我們理解人才欲鯤鵬展翅創偉業的宏圖大志；我們尊重知識，更尊重用己所學為企業、國家、社會創造財富從而實現自身價值的人才；我們重視人才，更重視為人才創造施展才華、能充分發揮其潛能的環境。
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